基层党组织党员发展教育是为党补充新生力量，提高党组织战斗力的重要工作，安徽宝申会计师事务所党支部高度重视党员发展教育，结合行业特点，摸索出“4321”发展党员工作法，为党的事业不断输送人才。支部近3年来发展党员4人，现有入党积极分子2人，可培养对象5人。新党员吴大进同志已成长为部门经理并入选中国注册会计师行业领军人才。

一、把好四道关口。一是把好推荐人选关。重点在业务骨干中引导、发现、培养合适人选，体现上级党委“把业务骨干培养、发展成党员，党员必须培养成业务骨干”的 “双培方针”，近年来支部发展的新党员具有执业资质的骨干达到70%以上;发挥好团支部推优功能，2017年推荐团建工作成绩突出的团支部书记入党，进一步促进了团组织工作开展，宝申团支部近年来相继获得安徽省、全国注册会计师行业优秀团组织、青年文明号荣誉;结和年度评先评优在年度优秀员工中选拔培养，近年来发展的党员，年度优秀员工占比100%，充分展现党员必须是先进分子代表的根本底色。二是把好政治合格关。把政治合格作为考察培养首要条件。结合听取思想汇报、平时观察、听取党员、群众反馈意见，开展对积极分子、发展对象政治态度综合研判，搞清楚现实表现，确保其坚定“四个意识”、自觉做到“两个维护”，确保积极分子、发展对象在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保政治合格。三是把好思想认识关。落实谈心谈话制度，支部书记、培养联系人帮助积极分子、发展对象提高思想认识，消除功利性苗头、杜绝前紧后松倾向性问题，不断端正入党动机。四是把好程序规范关。落实发展程序“时点”要求，压实培养联系人责任，从递交申请开始到预备党员转正，每一步都坚持标准不走样，近年来支部上报上级党委的党员发展材料，100%一次性过审并得到高度评价。

二、做到三个同步。一是同步参加学习教育。支部在组织集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想、不忘初心牢记使命主题教育等政治理论学习和红色教育基地参观学习、主题教育党日等有关组织活动时，要求入党积极分子、发展对象与党员一起参加，与党组织学习教育步调一致。二是同步参加考评。结合年度考核述职、评议党员，将入党积极分子纳入党支部考核计划，通过考评肯定成绩、指出问题和不足，确保积极分子发展对象政治上合格、业务上过硬、工作上胜任。三是同步接受监督。注重对入党申请人、积极分子、发展对象的廉洁从业全程监督，强化党风廉洁意识教育，引导其自觉遵纪守法。

三、开好两次会议。一是开好支委会。支部委员会结合支部入党申请人、积极分子、发展对象的实际情况制定发展教育计划，定期召开会议，分析研究相关人员思想、工作动态，安排、布置、落实教育培养工作，确保支部党员发展教育工作有序、扎实、高效；二是严格按照程序开好接收预备党员党员大会、预备党员转正党员大会。确保到会率，按照一人一议原则，落实票决制，形成支部决议，确保每位党员权利得到保障。发展对象、入党介绍人站立向党员大会汇报情况，体现仪式和庄重感，把党员大会开成一次新、老党员接受教育和再教育的大会。

四、建好一份档案。安排熟悉党务工作、责任心强的工作人员负责，参照人事档案管理有关规定，对记录入党的重要资料进行收集、整理、编码装订，统一交上级党委妥善保存。

宝申党支部党员发展教育工作扎实有力、党建工作业绩突出，多次获得上级党委的表彰，先后荣获“全国先进会计师事务所党组织”荣誉称号、安徽省委省政府授予的“优秀民营企业”称号、“省级双争双比优秀党组织”、“全市非公企业和社会组织党建工作示范点”、连续10年被省注册会计师行业党委评为“先进党支部”，2019年6月被中共合肥市委授予“合肥市先进党组织”荣誉称号。

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http://www.aicpa.org.cn/ahzx/hydj/swsdt/1609803453485190.htm