为进一步完善安徽宝申人才结构、加大人才培养力度，全面落实《业务导师制管理办法》，7月14日，宝申导师与学员们齐聚一堂，正式签订了2023年度培养协议。

随着签约仪式的进行每位学员逐一与自己的导师签署了培养协议，规定了双方的权利和义务，明确了双方的任务和目标，共同宣告了新合作的开始。培养协议的签订不仅是一种承诺，更是一种责任。导师们将以身作则，给予学员们指导和支持，帮助他们不断提升专业素养，加深对行业的认识和理解，更好地适应企业文化，充分发挥个人潜能。学员们也将积极学习，虚心向导师们请教，及时反馈学习成果，全身心地投入到工作中，勇于创新和突破，为宝申的发展贡献自己的力量。

自导师制实行以来，宝申坚持“带好团队、提升素质、服务发展”的理念，开发了独特的员工发展模式，旨在实现“全覆盖、共受益、常进步”的目标。通过导师制，宝申将不断培养出更多优秀人才，促使他们成为未来的中坚力量，同时，也促进了知识传承和团队合作，为宝申的持续、稳定发展奠定了坚实的基础。