尊敬的领导、同志们：大家好!
       根据中共合肥市注册会计师行业委员会《关于印发合肥市注册会计师行业党的群众路线教育实践活动实施方案的通知》（合会行党【2014】8号）要求，我所结合注册会计师行业党建特点，扎实开展党的群众路线教育实践活动,突出抓好党支部的作风建设，坚决反对各种形式的“四风”，推动行业健康发展。现将开展教育活动的情况给大家作一汇报：
 一、召开支部委员会，研究贯彻方案
（一）成立组织
    成立安徽宝申会计师事务所党的群众路线教育实践活动领导小组，由党支部书记、所长陈昌云同志担任组长,成员：朱建华、李廷武、林和平。
    职责分工：陈昌云书记负责全面工作，朱建华同志负责造价
咨询公司、财务审计、评估公司，李廷武同志负责综合部，具体事务由林和平同志办理。
（二）制定方案
    围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以习近平总书记关于注册会计师行业要“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”的重要批示精神为指导，结合我所专业的特点和实际，把开展党的群众路线教育，与服务于国家建设相结合，与诚信执业相结合，与正确处理员工述求相结合，与人才建设年相结合。找准突出问题。对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，认真查找问题，制定整改措施。
（三）加强宣传引导
       充分利用所刊、宣传栏、网站、QQ党建群、短信、电子邮件、展板、群众意见箱等载体广泛宣传，推介先进典型，营造良好氛围。搞好统筹兼顾，把开展教育实践活动与贯彻落实党的十八届三中全会精神结合起来，妥善处理工学矛盾，做到两手抓、两不误、两促进。积极争取执业机构管理层的支持和广大从业人员的参与。我所已被中注协、省行业党委、中共合肥市注册会计师行业委员会定为联络点，这是对我所最大的关心和信任，同时也是压力，我们把压力变动力，扎实抓好党的群众路线教育实践活动，不辜负上级组织和领导对我所的期望。
  二、完成好规定动作，做好自选动作
        按照方案中的要求，一是步骤稳步推进教育实践活动开展，认真做好组织学习、抓好思想发动、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制等规定动作；二是结合自身的特点，做好自选动作的创新，抓住市场和改革中的机遇。
从2014年5月中旬开始，到2014年9月底基本完成，集中教育时间不少于3个月。根据事务所业务季节性较强、人员相对分散、知识层次较高、接触社会面较广等特点，采取务实灵活的方式开展。整个教育实践活动坚持教育实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育、整改落实贯穿始终，使各个环节工作有效衔接、相互贯通、有序推进。
  三  结合自身的特点，做好自选动作的创新
        结合我所专业的特点和实际，把开展党的群众路线教育，与服务于国家建设相结合，与诚信执业相结合，与正确处理员工述求相结合，与人才建设年相结合。找准突出问题,对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，认真查找问题，制定整改措施。 
第一，与服务于国家建设相结合。

继续深入开展“四风”突出问题专项整治，对违反职业道德，片面追求效益，缺乏社会责任感，减少或省略必要程序随意出具意见报告、虚假报告，搞不正当执业竞争，在执业过程中接受商业贿赂，私下参加委托单位安排的宴请、娱乐等活动和接受纪念品、礼品等破坏行业和事务所形象的行为，下猛药、出重拳，做到发现一起、查处一起。
第二，与诚信执业相结合。

       查找和着力解决党员“四风”突出问题。解决违反职业道德，不正当低价竞争，损害行业形象的问题。教育引导行业党员坚守“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”，以严谨的专业精神、良好的职业道德、高质量的服务获取客户信任，维护社会公众利益和行业诚信形象，要根据审计、造价、行政不同的执业特点，重点检查强化责任担当意识、提升专业服务能力，促进行业和谐发展。
第三，与正确处理员工述求相结合。
       关心员工切身利益，防止和解决不关心员工诉求，不尊重注册会计师专业作用的问题。支部将在原有网上设置意见箱的基础上，在事务所门口设置一个无记名的实体意见箱。采用问卷调查、QQ党建群、短信、电子邮件等方式，广泛听取群众意见，并做好意见的收集、整理工作。支部将对所有意见和建议归纳梳理，制定整改措施，着力认真落实为员工办实事、办好事、解难事上下功夫，力争通过活动推动解决几个突出问题，办几件员工普遍期待的实事好事。
       第四，与人才建设年相结合。
继续贯彻落实“双培工程”,所里对参加资质考试的员工给公假复习，考试通过的给于物质和精神上奖励，目前已有12名同志先后通过注册会计师、评估师考试，好学上进在宝申事务所已蔚然成风。我所已先后培养出三名注册税务师入党，培养了二名注册税务师积极分子。还选派人员去中央党校升造、采用考察调研等形式提高员工专业素质，及时掌握行业新理论、新方法。
       抓好人才队伍建设。为体现尊重知识，尊重人才的方针。我所先后三次提高注册会计师职业补贴、岗位补贴、所龄补贴。在职务晋升、效益工资分配等环节向注册执业人员倾斜。
      下一步，我所将建立青年创业基金，建立事务所人才建设联席会机制、与中高级人才猎头公司建立长期合作，打破常规引进部分急需高端人才，分类别加强现有各类人才队伍培养，加大对突出人才在职级上晋升、培训进修、突出贡献奖的力度。加快培养领军人才，形成结构合理、梯次配置的专业团队。通过提供宽广的发展空间，良好的待遇和宽松和谐的环境，团结、聚集精英人才，共同为安徽宝申会计师事务所的发展而努力奋斗。